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주은아 ( Ju Eun-A ) - Catholic University Seoul St. Mary’s Hospital Department of Nursing
박미현 ( Park Mi-Hyun ) - Catholic University College of Nursing
김인혜 ( Kim In-Hae ) - Catholic University Seoul St. Mary’s Hospital Department of Nursing
백지선 ( Back Ji-Sun ) - Catholic University Seoul St. Mary’s Hospital Department of Nursing
반자영 ( Ban Ja-Young ) - Catholic University Seoul St. Mary’s Hospital Department of Nursing
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Abstract
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연구목적 : 본 연구는 신규 간호사의 근무기간에 따라 긍정심리자본, 조직몰입, 소진의 변화를 파악하고자 하였다.
연구방법 : 본 연구는 서울 소재의 상급종합병원에 근무하는 91명의 신규간호사를 대상으로 시행한 종단적 연구이다. 자료수집은 2018년 7월부터 2019년 9월까지 3차에(근무 2개월 후, 4개월 후, 6개월 후) 걸쳐 시행하였다.
연구 결과 : 긍정심리자본의 희망은 근무 6개월 후 유의하게 감소하였고(F=7.11, p=.001), 조직몰입은 근무 4개월 후 유의하게 감소하였다(F=15.30, p<.001). 대상자의 소진에 영향을 미치는 요인은 긍정심리자본의 낙관주의와 조직몰입의 근속이었다. 이들 변수의 설명력은 51.3%이었다(F=48.47, p<.001).
결론 : 신규 간호사를 위한 제도적인 뒷받침이 시급한 실정이다. 신규 간호사의 긍정심리자본을 강화하고 소진을 감소시켜 임상 적응을 도울 수 있는 중재 프로그램 마련이 필요하다.
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Purpose: The purpose of this study was to describe changes in positive psychological capital, organizational commitment and burnout according to work periods for new nurses.
Methods: A longitudinal study was done using surveys of 91 nurses from a tertiary hospital located in Seoul, South Korea. Data were collected from these newly graduated nurses during the period from July 2018 to September 2019, three times (2 months, 4 months and 6 months after starting to work).
Results: Hope of positive psychological capital decreased after 6 months of work (F=7.11, p=.001) and organizational commitment decreased after 4 months of work (F=15.30, p<.001). Factors influencing participants' burnout included the optimism of positive psychological capital and continuance of organizational commitment. These factors explained 51.3% of the variance in burnout (F=48.47, p<.001).
Conclusion: Organizational support for new nurses is urgently needed. It is necessary to develop programs to strengthen the positive psychological capital of newly graduated nurses to reduce their burnout and to help their job adaptation.
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KeyWords
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간호사, 소진, 긍정심리자본, 조직몰입
Nurses, Burnout, Positive psychological, Organizational commitment
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원문 및 링크아웃 정보
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등재저널 정보
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